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制度规范宣贯学习 提质增效增进生长 ——人力资源治理部组织开展制度规程宣贯培训
阅读:1334次 更新时间:2024-04-09

      3月29日下午,欧洲杯竞猜网站石油集团人力资源治理部组织开展了《欧洲杯竞猜网站集团人力资源指导手册》V1.0制度宣贯培训会。集团总部各部分、各子公司、各加油站等单位加入了此次培训,人力资源治理部于梅、姜文斌担当此次培训讲师。


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           培训主会。ㄏ呦拢

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培训分会。ㄏ呱希


       此次培训大致从组织分工、事情规范、入离职治理、绩效与考勤、薪酬与福利、员工人事关系治理、员工培训治理等方面展开。两位讲师领导各人对《欧洲杯竞猜网站集团人力资源指导手册》V1.0进行深入解读,明确了相关治理制度的执行细节和注意事项,并针对员工关注的问题进行了现场答疑解惑,参训人员结合日常事情中遇到的问题进行了分享交流。


       于梅资助员工详细梳理公司规程、部分任务及岗位职责,以增进各人更好地适应职位要求和组织生长需要。姜文斌 针对招聘、薪酬福利、入离职手续进行详细讲解,使公司人事相关事情流程明确,操作科学。


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       作为公司制度体系的重要组成部分,人事制度是组织治理的基础,是企业良好运行、员工高效履职的基本包管,是激励员工继续作为、提高企业竞争力的重要机制,对企业的革新生长起到要害作用。人力资源相关制度规程的修订完善,有利于依法依规最洪流平包管公司、职工的正当权益,增进公司连续良性生长。


      同时希望在实际事情中列位同事能够熟练掌握、准确运用,确保每位员工都能够成为公司制度建设的积极推动者、实践者和受益者,不绝推动公司治理运行制度化、规范化、科学化。


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